去年12月中旬，国务院办公厅终于公布了2014年节假日安排，此时距离春节还不足8周。大多数安排在公众意料之中，如长假调休后周末需要上班。但奇怪的是，这本该早几年就公布出来，而不是公众一直靠猜测。
出人意料的是取消了除夕的法定假日。这个变化不受欢迎还是客气的说法，因为它将对很多人造成极大的困扰，他们必须工作一整天，下班后才能赶回家吃年夜饭，无论是本地还是外地。
除此之外，另一个越来越紧迫的问题是，目前全民强制长假的制度还能持续多久。该制度最初设立时出于好意，主要是保障劳动者，尤其是工厂工人能够真正享受假期；其次是希望刺激消费。但是收效越来越小，以至于强制休假似乎不再必要。扎堆出游造成交通拥挤，旅游安全隐患等弊端，愈加让那些有意出游的人推迟计划，并对交通、接待、安全等带来巨大压力。随着中产阶层的发展壮大，他们对更灵活假期安排的期望只会上升。
如果有关部门的重点从规定公共假期转为强制雇主增加最低法定假期天数，并花力气确保其不折不扣地被执行，这将会是中国经济，尤其是服务业进一步发展成熟的标志，因为能够适应更灵活的假期安排。对于制造型企业，可以借鉴欧洲国家曾通行的错开假期模式，即某地区企业的强制假期和周边地区企业的假期错开。
没有公布法定节假日长期安排的乐观解读是：2015年应该还会有些变化。
