数据分析助力HR获取精确洞察
薪酬并非影响组织绩效的最重要因素,下级员工对中高层领导的满意 度对组织绩效产生的影响更为关键。
麦肯锡联合全球组织问题的多位专家学者和商界领袖共1500余人发起了敏捷组织创客大赛(Agility Hackathon)。其中,中国区工作小组的入选案例,为中国企业的敏捷性转型提供了非常有价值的参考。
敏捷组织创客大赛:全球洞见与中国实践 Read More »
无论是鸳鸯阵,还是美国陆军改革,都可以看出其内在逻辑,即用“小而美柔可变”的组织形态成就“唯快不破”的战略。
从鸳鸯阵到阿米巴:小而美柔可变的组织 Read More »
在不可预测不可计划的“去中心化”时代,在彰显个性兼容多元的时代,如何对领导力重新定义?透过语言的符号,领导力的真意到底是什么?
“互联网+”时代的跨界思考: 当交响乐遇到领导力 Read More »