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以家族治理为基石，家族企业从“人治”走向“法治”

改革开放以来，中国的家族企业经历了白手起家、初具规模、逐步壮大到蓬勃发展等阶段，为了实现基业长青和代际传承，家族企业开始积极探索适合自身的治理模式。诸多企业借鉴西方家族代际传承的成功经验，同时在此基础上进行深入研究和灵活调整，以适应中国独特的法律体系和文化背景。

如今，科技发展日新月异，生成式AI正在从热烈讨论走向应用落地。各大公司已不再追问何为生成式AI，而是希望了解如何提高部署该技术的投资回报率（ROI）。

在波谲云诡的大环境中，坚守“中国制造”的跨国企业应如何权衡得失？

纵观2023上半年国内外重大科技趋势和投资热点，生成式人工智能（下称GenAI）无疑是最引人注目的技术之一。

面对未满足的患者需求和不确定的股东情绪，医疗科技公司的领导者们正在驱动新一轮的价值创造。

随着混合工作制成为新常态，超级明星城市对办公和零售空间的长期需求可能将持续低于疫情前的水平，这为改造城市核心区创造了机遇

本访谈选自麦肯锡DCC Talk系列线上研讨会，收录于《灯塔企业高层访谈实录》第七期：与纬创资通高管面对面

由世界经济论坛牵头并联合麦肯锡开展的全球灯塔网络倡议，代表了当今全球制造业智能制造和数字化的最高水平。入选的“灯塔工厂”也是具有榜样意义的“数字化制造”和“工业化4.0”示范者。

近年来，由于全球地缘政治纷争升级、供应链不稳定不确定性加剧、极端天气事件频发等因素，使得全球大宗商品供应形势严峻，价格波动剧烈。

到2030年，中国的AI人才供应只有市场需求的三分之一。在华企业应如何填补人才缺口？

中国人口老龄化正以前所未有的速度发展，预计到2027年，中国将从一个“老龄化”社会快速转变为 “老龄”社会[1]，这一变化仅用25年。