后疫情时代，CEO如何带领企业实现持续增长？
近年来，中国宏观经济增速有所放缓，而随着消费者行为的改变和产业结构的调整，越来越多的企业已经无法依赖现有的增长模式打造竞争优势。
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2022
数字化劳动力第二篇：数字员工激发客户体验关键价值
数字化劳动力（又称“数字员工”）是打破人与机器边界，以数字化技术赋予“活力”的第四种企业用工模式。
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迈向净零电力：为可再生电网体系部署长时储能技术
随着全球能源系统朝着绿色低碳的方向不断革新，新兴的长时储能技术将成为大规模部署可再生能源的关键条件。
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市场化HR职能：回归商业本质，聚焦价值创造
在充满不确定性的大环境下，企业最难把控的环节其中之一就是人力资源（HR）。每家企业都设有HR部门，但往往未能有效驱动业务增长。
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